Cheikh Oumar, Président Fondateur AICO3M et Associés et gérant du Cabinet de conseils aux Organisations en stratégie et en Formation, est titulaire d’un MASTER II à l’Institut
d’Administration des Entreprises de Poitiers et d’une Maitrise d’Anglais à Orientation Juridique et Economique de New York UNIVERSITY(NYU) et de l’Université de Paris 1O.
Monsieur SALL a commencé sa carrière au sein des Rectorats de Poitiers et de CRETEIL en tant qu’Enseignant avant d’intégrer le secteur des Ressources Humaines par
le cabinet PROVEQTUS S.A et ensuite rejoindre le Groupe LVT où il a développé une expertise dans le domaine du Management des Ressources Humaines et de la Qualité.
Monsieur SALL Cheikh est expert en Formation, Recrutement et Développement des compétences. Il est aussi Manager coach certifié et spécialiste du développement de la
performance commerciale (BOOSTER ACADEMY PARIS VINCENNE).
Au cours de sa carrière internationale SALL Cheikh Oumar a occupé des fonctions seniors dans les ressources humaines. Il a été notamment :
• Directeur Europe/Afrique en charge de la Formation, du Recrutement et de l’Outplacement du groupe PROVEQTUS S.A
• Responsable RH et Référent Qualité du Groupe LVT-VILCENA
• Président Fondateur du cabinet de conseil formation stratégie auprès des organisations
Monsieur Cheikh Oumar SALL a aussi géré entre autres missions les dossiers suivants:
• La transformation, la restructuration et la réorganisation de l’ETTI PROVEQTUS France en PROVEQTUS S.A basé en France et au Mali.
• Élaborer et mis en œuvre le manuel de procédure pour l’obtention de la Certification AFNOR et la LABELISATION CAP’HANDEO
• Assurer la mise à niveau des départements RH de 3 structures sanitaires et sociales du VAL DE MARNE au travers d’un Centre de Services Partagés) pour
une meilleure standardisation des pratiques et un alignement avec les standards de bonnes pratiques professionnelles.
• Comme Expert spécialisé en la matière, garant du système de gestion des performances et de sa bonne mise en œuvre dans les dites structures.
• Mise en place d’une méthode de formation et de recrutement dans un environnement concurrentiel et hautement marqué par un turn-over chronique.
• Assurer l’encadrement et le coaching des Responsables de Secteurs et des Managers de proximité.
Président fondateur du cabinet de conseil AlCO3M et Associés présent aujourd’hui à Paris, Dakar et Casablanca :
Notre vision :le cabinet de conseil et de formation dont le crédo reste et demeure le transfert de toutes les compétences vers l’Afrique: partenaire privilégié des entreprises
africaines.
Nos valeurs: Respect, honnêteté et intégrité
Notre culture :Booster de performance
– Professionnalisme : nous garantissons à nos clients le respect des engagements avec une garantie de satisfaction clientèle.
– Orientation résultat : notre objectif le plus important est de tenir nos promesses ;
– Solidarité : Fortement encré dans une démarche participative et inclusive, nous vous accompagnerons et partagerons vos préoccupations pour trouver les meilleures solutions.
SALL Cheikh Oumar, Président Fondateur AICO3M et Associés et gérant du Cabinet de conseils aux Organisations en stratégie et en Formation est titulaire d’un MASTER II à l’Institut d’Administration des Entreprises
de Poitiers et d’une Maitrise d’Anglais à Orientation Juridique et Economique de New York University et de l’Université de Paris 1O. Monsieur SAll a commencé sa carrière au sein des Rectorats de Poitiers et de
CRETEIL en tant qu’Enseignant avant d’intégrer le secteur des Ressources Humaines par le cabinet PROVEQTUS S.A et ensuite rejoindre le Groupe LVT O% il a développé une expertise dans le domaine du
Management des Ressources Humaines et de la Qualité.
Monsieur SALL Cheikh est expert en Formation, Recrutement et Développement de talents. Il est aussi coach certifié et spécialiste du développement de la performance mentale (Méthode Target).
Au cours de sa carrière internationale Noah STEPHEN a occupé des fonctions seniors dans les ressources humaines. Il a été notamment :
• Directeur des Régional des Ressources Humaines pour le Groupe Shell en Afrique de l’Ouest
• Directeur Régional, rémunération et avantages sociaux pour l’Afrique de l’Ouest
• Group Talent Manager pour la multinationale Vivo Energy
Monsieur Noah STEPHEN a aussi géré entre autres missions les dossiers suivants :
• La restructuration et la réorganisation de plusieurs filiales du Groupe Shell en Afrique de l’Ouest
• Élaborer et mis en œuvre le manuel de gestion des Ressources Humaines de la région Afrique de l’Ouest du Groupe Shell
• Assurer la mise à niveau des départements RH des filiales du Groupe Shell en Afrique au travers le projet « HR UP » pour une meilleure standardisation des pratiques et un alignement avec les
standards internationaux
• Comme Expert spécialisé en la matière, garant du système de gestion des performances et de sa bonne mise en œuvre dans les filiales en Afrique de l’Ouest
• Mise en place d’une méthode d’optimisation des rémunérations dans un environnement hautement inflationniste (ex Guinée et Ghana)
• Assurer l’encadrement et le coaching des Directeurs des Ressources Humaines des filiales de Shell et Vivo Energy
Associé gérant du cabinet de conseil Althéa Consulting :
Notre vision : être le cabinet de conseil de premier choix pour nos clients
Nos valeurs: Respect, honnêteté et intégrité
Notre culture :
– Professionnalisme : nous nous engageons à vous fournir un service de qualité dans les meilleurs délais.
– Orientation résultat : notre objectif le plus important est de tenir nos promesses ;
– Solidarité : nous vous accompagnerons et partagerons vos préoccupations pour trouver les meilleures solutions.
Cheikh Oumar, Président Fondateur AICO3M et Associés et gérant du Cabinet de conseils aux Organisations en stratégie et en Formation, est titulaire d’un MASTER II à l’Institut d’Administration
des Entreprises de Poitiers et d’une Maitrise d’Anglais à Orientation Juridique et Economique de New York UNIVERSITY(NYU) et de l’Université de Paris 1O.
Monsieur SALL a commencé sa carrière au sein des Rectorats de Poitiers et de CRETEIL en tant qu’Enseignant avant d’intégrer le secteur des Ressources Humaines par le cabinet PROVEQTUS
S.A et ensuite rejoindre le Groupe LVT où il a développé une expertise dans le domaine du Management des Ressources Humaines et de la Qualité.
Monsieur SALL Cheikh est expert en Formation, Recrutement et Développement des compétences. Il est aussi Manager coach certifié et spécialiste du développement de la performance
commerciale (BOOSTER ACADEMY PARIS VINCENNE).
Au cours de sa carrière internationale SALL Cheikh Oumar a occupé des fonctions seniors dans les ressources humaines. Il a été notamment :
• Directeur Europe/Afrique en charge de la Formation, du Recrutement et de l’Outplacement du groupe PROVEQTUS S.A
• Responsable RH et Référent Qualité du Groupe LVT-VILCENA
• Président Fondateur du cabinet de conseil formation stratégie auprès des organisations
Monsieur Cheikh Oumar SALL a aussi géré entre autres missions les dossiers suivants:
• La transformation, la restructuration et la réorganisation de l’ETTI PROVEQTUS France en PROVEQTUS S.A basé en France et au Mali.
• Élaborer et mis en œuvre le manuel de procédure pour l’obtention de la Certification AFNOR et la LABELISATION CAP’HANDEO
• Assurer la mise à niveau des départements RH de 3 structures sanitaires et sociales du VAL DE MARNE au travers d’une convention de services partagés) pour une meilleure standardisation des
pratiques et un alignement avec les standards de bonnes pratiques professionnelles.
• Comme Expert spécialisé en la matière, garant du système de gestion des performances et de sa bonne mise en œuvre dans les dites structures.
• Mise en place d’une méthode de formation et de recrutement dans un environnement concurrentiel et hautement marqué par un turn-over chronique.
• Assurer l’encadrement et le coaching des Responsables de Secteurs et des managers de proximité.
Président fondateur du cabinet de conseil AlICO3M et Associés présent aujourd’hui à Paris, Dakar et Casablanca :
Notre vision :le cabinet de conseil et de formation dont le crédo reste et demeure le transfert de toutes les compétences vers l’Afrique: partenaire privilégié des entreprises africaines.
Nos valeurs: Respect, honnêteté et intégrité
Notre culture :
– Professionnalisme : nous garantissons à nos clients le respect des engagements avec une garantie de satisfaction clientèle.
– Orientation résultat : notre objectif le plus important est de tenir nos promesses ;
– Solidarité : Fortement encré dans une démarche participative et inclusive, nous vous accompagnerons et partagerons vos préoccupations pour trouver les meilleures solutions.
